Weiterhin bestehende Ungleichverteilung der Fürsorge- und Sorgearbeit
Der 29. Februar wurde als Datum für den Equal Care Day (ECO) gewählt, da es diesen Schalttag nur alle vier Jahre gibt. Der Equal Care Day macht auf die Ungleichverteilung der Fürsorge- und Sorgearbeit (Care) zwischen Männern und Frauen aufmerksam.
Frauen übernehmen – im Vergleich zu Männern - rund das Doppelte an unbezahlter Sorgearbeit (Care Arbeit). Dies belegt unter anderem der Zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, der den Gender Care Gap in Deutschland mit 52,4 Prozent ausweist. So leisten Männer pro Tag im Schnitt zwei Stunden und 46 Minuten unbezahlte Sorgearbeit, bei Frauen sind es vier Stunden und 13 Minuten. Umgerechnet sind das 87 Minuten Unterschied täglich. Die Corona-Pandemie hat die ungleiche Aufteilung der unbezahlten Sorgearbeit noch verstärkt. Frauen haben weiterhin einen deutlich größeren Anteil dieser Arbeit erledigt, so dass die Schere weiter aufgegangen ist.
Ziel ist es, die Aufgaben der Fürsorge und Pflege gleichmäßiger auf die Geschlechter zu verteilen, sie generell aufzuwerten und ihre arbeitsrechtlichen sowie gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen zu verbessern.
Die Anlehnung an den Equal Pay Day und die Lbestehende ohnlücke bei den Gehältern ist bewusst: Da Care-Arbeit zu 80 Prozent von Frauen geleistet wird, trägt der Care Gap ganz wesentlich zum Pay Gap bei.
Dieses Jahr findet zum ECO am 1. März 2023, 9:30 bis 19:45 eine vielfältige Konferenz statt - sehen Sie hier das Programm.
