Frauen in Führungspositionen sind in vielen Unternehmen noch immer unterrepräsentiert
Trotz Fortschritten sind Frauen in Spitzenpositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Netzwerke, Mentoring und gegenseitige Unterstützung gelten als wichtige Faktoren, um Karrierechancen zu verbessern und bestehende Barrieren abzubauen. Genau hier setzt das neue Programm an.
Das Programm richtet sich an Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen der Berliner Wirtschaft. Ziel ist es, weibliche Führungskräfte zu vernetzen, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Dafür sind verschiedene Veranstaltungs- und Austauschformate geplant. Die Teilnehmerinnen erhalten die Möglichkeit, sich über Karrierewege, Führungskultur und aktuelle Herausforderungen in Unternehmen auszutauschen und langfristige berufliche Kontakte aufzubauen.
Die Initiative ist Teil der Berliner Aktivitäten zur Förderung von Frauen in Wirtschaft und Unternehmer*innentum. Dazu gehören unter anderem die Berliner Unternehmerinnen-Akademie, der Berliner Unternehmerinnen-Preis sowie weitere Angebote zur Stärkung weiblicher Karrieren.
Sie führen, entscheiden und gestalten – und möchten sich mit anderen Führungsfrauen aus der Berliner Wirtschaft austauschen?
Das Programm läuft von September bis November 2026. Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie können sich für die Teilnahme bewerben. Die Plätze sind begrenzt und werden kuratiert vergeben. Anmeldeschluss ist der 31. Juli 2026.
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe.
