Die Bundesagentur für Arbeit und die Bertelsmann Stiftung haben den Test MYSKILLS zu beruflichem Handlungswissen entwickelt. Ziel ist es, Geflüchtete, Zugewandererte und Arbeitslose ohne Berufsabschluss leichter in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Viele Arbeitssuchende in Deutschland waren bereits mehrere Jahre in einem Beruf tätig, ohne zuvor eine Ausbildung abgeschlossen zu haben. Trotz fehlender formaler Qualifikation verfügen sie über berufliches Handlungswissen. Auch Geflüchtete bringen häufig berufliche Kompetenzen mit, können dafür aber keine Nachweise vorlegen. Ihre Fähigkeiten sind für die VermittlerInnen der Arbeitsagenturen und Jobcenter sowie für potenzielle ArbeitgeberInnen schwer einzuschätzen. Dies erschwert die Integration in den Arbeitsmarkt. Das neue Testverfahren liefert eine verlässliche Standortbestimmung, was jemand in einem Beruf kann.
Start mit acht Berufen
Arbeitsagenturen und Jobcenter bieten den computergestützten Test zunächst in acht Berufen an: Kfz-MechatronikerInnen, VerkäuferInnen, Fachkraft für Metalltechnik, TischlerInnen, Köchin/Koch, LandwirtIn, HochbaufacharbeiterIn sowie Bauten- und ObjektbeschichterIn. Im Jahresverlauf wird das Spektrum auf 30 Berufe erweitert.
Der Test kann in Deutsch und auch in Englisch, Russisch, Türkisch, Farsi und Arabisch absolviert werden. Die Teilnahme ist freiwillig. Jeder Test enthält rund 120 berufsspezifische Fragen und dauert ungefähr vier Stunden. Die TeilnehmerInnen sehen Videos und Bilder von typischen betrieblichen Praxissituationen und erhalten dazu fachliche Fragen. Die Testergebnisse werden automatisch generiert und können bereits am Folgetag in einem Beratungsgespräch besprochen werden. Es entsteht ein differenziertes Bild, in welchen Tätigkeitsbereichen die/der Teilnehmende handlungssicher ist. Das Testergebnis kann dann auch den eigenen Bewerbungsunterlagen hinzugefügt werden, um gegenüber Firmen das eigene berufliche Können besser präsentieren zu können.
