Neue gesetzliche Regelungen seit 2024
Für das Jahr 2024 wurde eine Reihe von Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht.
Für das Jahr 2024 wurde eine Reihe von Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht.
Jährlich werden durch das Netzwerk F.I.T. - Frauen.Innovation.Technik die Winter School meccanica feminale und die Sommer School informatica feminale organisiert. Die beiden Hochschulwochen werden…
Seit Mitte November greift die erste Stufe des neuen "Fachkräfteeinwanderungsgesetzes". Mit dem neuen Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung sollen Hürden abgebaut werden und Fachkräfte sollen schneller…
Das IAB, das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit hat hat ein Sonderthema Arbeitsmarkt im digitalen Wandel" angelegt und seine…
Auch Menschen mit geringen Einkommen haben die Möglichkeit für Später vorzusorgen. Vorgestellt werden die sogenannte "Riester"-Rente und die Beschäftigung als rentenversicherte Minijobber*in.
Alle zwei Jahre findet der von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe veranstaltete Berliner Unternehmerinnentag statt. Unterstützt wird die Veranstaltungen von der Investitionsbank…
Ein großer Vorteil der gesetzlichen Krankenversicherung ist die kostenlose Mitversicherung des Ehepartners/ der -partnerin, des eingetragenen Lebenspartners/ der -partnerin und der Kinder.
Geförderte Berufsinformations- und Orientierungskurse für Frauen, um den beruflichen (Wieder-)Einstieg zu unterstützen
Die Weiterbildung wird angeboten von WeTeK Berlin gGmbH – gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendkultur. Der gemeinnütziger Bildungsträger WeTeK organisiert seit 2007…
Der ProfilPASS für Frauen wurde im Rahmen des EU-Projekts HOPE entwickelt. Das Projekt richtet sich an Beratende, die mit benachteiligten Frauen arbeiten, um sie zu stärken und zu unterstützen, eine…
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